Представлены особенности современного управления организацией. Подробно разобраны цели деятельности, функции организации, жизненные циклы организации, принципы организации. Обоснованы организационные изменения и условия их формирования. Раскрыты и классифицированы социальные технологии как способ формирования конкурентоспособности организации. Отдельная глава посвящена проектированию кластеров ключевых компетенций организации, их формированию и развитию. Раскрыты современные тенденции развития...
Рассматриваются основные проблемы социологии управления в организации. Исследуются вопросы социальных ресурсов эффективного управления, тенденции социального развития организаций, факторы формирования социально-психологического климата и управления социальными процессами в организации, влияние социальных технологий на развитие организации. Определены направления изучения эффективности менеджмента человеческих ресурсов на основе социологического подхода. Для специалистов, исследующих проблемы...
Подробно разобраны корпоративные отношения и процесс корпоративного управления, корпоративная культура и ее развитие в корпорации, инновационно-стратегическая деятельность корпорации, финансы корпорации и организация управления ими, финансовое планирование корпорации, инвестиционная привлекательность корпорации, формирование корпоративных информационных систем, обоснование корпоративного менеджмента в системе внутреннего контроля и корпоративное бизнес-планирование. Соответствует ФГОС ВО...
