Корпоративная культура

41 кн. Подписаться на жанр

Сортировать по:

дате добавления

названию

году выхода

количеству скачиваний

The Handbook of Board Governance

Группа авторов

The Handbook of Board Governance

Автор

Группа авторов

Business Sustainability, Corporate...

Zabihollah Rezaee

Business Sustainability, Corporate Governance, and Organizational Ethics

Автор

Zabihollah Rezaee

Governance in the Digital Age

Brian Stafford

Governance in the Digital Age

Автор

Brian Stafford

GDPR For Dummies

Suzanne Dibble

GDPR For Dummies

Don’t be afraid of the GDPR wolf! How can your business easily comply with the new data protection and privacy laws and avoid fines of up to $27M? GDPR For Dummies sets out in simple steps how small business owners can comply with the complex General Data Protection Regulations (GDPR). These regulations apply to all businesses established in the EU and to businesses established outside of the EU insofar as they process personal data about people within the EU. Inside, you’ll discover how GDPR...

Автор

Suzanne Dibble

Duty of Care

Alizabeth Calder

Duty of Care

An essential guide for board members and executives who need to understand the impact of digital on their thinking and decision making Duty of Care: An Executive's Guide for Corporate Boards in the Digital Era offers a much needed guide for board directors and leaders who need to get up-to-speed and close their digital knowledge gap in order to make the right decisions about digital technology investment and deployments. Written in easy-to-read language, this book targets directors and...

Автор

Alizabeth Calder

Data Privacy and GDPR Handbook

Sanjay Sharma K.

Data Privacy and GDPR Handbook

The definitive guide for ensuring data privacy and GDPR compliance Privacy regulation is increasingly rigorous around the world and has become a serious concern for senior management of companies regardless of industry, size, scope, and geographic area. The Global Data Protection Regulation (GDPR) imposes complex, elaborate, and stringent requirements for any organization or individuals conducting business in the European Union (EU) and the European Economic Area (EEA)—while also addressing the...

Автор

Sanjay Sharma K.

Professionelles Kundendienstmanagem...

Günter Hofbauer

Professionelles Kundendienstmanagement

Das Kundendienstmanagement bietet mehr Differenzierungspotenzial gegenuber dem Wettbewerb und gro?ere Wachstumschancen als das reine Produktgeschaft. Die Aufgaben erstrecken sich dabei uber den gesamten Lebenszyklus der Produkte und Leistungen. Dieses Buch stellt ein Modell fur effizientes Kundendienstmanagement vor, das alle kaufmannischen und technischen Kundendienstleistungen erfasst und mehr abdeckt als das klassische After-Sales-Management. Es bietet eine kompakte Einfuhrung in die...

Автор

Günter Hofbauer

Манипуляции в деловых переговорах:...

Кирилл Гуленков

Манипуляции в деловых переговорах: Практика противодействия

Эта аудиокнига научит распознавать разные типы психологических манипуляций и правильно реагировать на них. Авторы рассказывают о манипуляциях давления, с привлечением третьих лиц, дипломатических, логических, дают яркие примеры из российской деловой жизни. Аудиокнига будет полезна всем, кто хочет избежать подобных уловок. Введение Глава первая. МАНИПУЛЯЦИИ ДАВЛЕНИЯ Первая подгруппа. «Ажиотаж» Вторая подгруппа. «Тянем-потянем» Третья подгруппа. «Пыль в глаза» Четвертая подгруппа....

Автор

Кирилл Гуленков

Дело не в кофе: Корпоративная культ...

Говард Бехар

Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks

Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой – такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и...

Автор

Говард Бехар

Corporations (Law)

Speedy Publishing

Corporations (Law)

A small pamphlet about corporate law can greatly help a law student understand what corporate law is. This is because a small pamphlet will contain information such as the definition of corporate law, how it is practiced, and some of the key points of corporate law. A pamphlet can help a law student understand the basics, which means that they will not give a more complex answer when they are asked a basic question while taking law tests and essays.

Автор

Speedy Publishing

Robert's Rules Of Order (Speedy Stu...

Speedy Publishing

Robert's Rules Of Order (Speedy Study Guides)

Robert's Rule of Order is a reference guide design to provide direction for the orderly conduct of meetings. It is beneficial in that it is written in detail and can cover meetings by any type of group or board. It can be used as a reference guide as it is currently published and aides a body seeking to design rules of procedures as to how they will conduct their own meetings.

Автор

Speedy Publishing

Есть идея! История ИКЕА

Бертил Торекуль

Есть идея! История ИКЕА

Это история о мечте и о том, как построить прибыльный бизнес в атмосфере творчества, взаимного уважения и доверия. Сам основатель рассказывает о том, как ИКЕА стала лидером рынка, какие решения руководства помогли ей пережить многочисленные кризисы и выстроить чрезвычайно эффективную и ни на кого не похожую модель бизнеса. Наконец, это руководство для тех, кто сам хочет заняться предпринимательством и добиться успеха.

Автор

Бертил Торекуль

Сердце компании. Почему организацио...

Патрик Ленсиони

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать. В основе...

Автор

Патрик Ленсиони

Змеи в костюмах. Как вовремя распоз...

Павел Бабяк

Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий

Книга поможет распознать токсичного коллегу, подчиненного, руководителя и не пострадать от его действий. Вы научитесь идентифицировать психопатов по характерными чертам, стратегиям поведения и методам управления жертвами, и найдете свой способ защиты. Павел Бабяк – доктор наук, промышленный и организационный психолог и президент HRBackOffice, компании по предоставлению услуг коучинга и консультирования высших руководителей компаний, которая специализируется на развитии руководителей и...

Автор

Павел Бабяк

Мы – то, что мы делаем. Как строить...

Бен Хоровиц

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании

Что такое корпоративная культура? Как ее сформировать, как привить сотрудникам и исправить ошибки? Бен Хоровиц решил подойти к этой теме с необычного ракурса и показать, как работает культура в разных исторических и социальных контекстах. На примерах различных лидеров прошлого и настоящего автор анализирует методы успеха и связывает их с современным бизнесом. Яркая, глубокая и увлекательная книга будет полезна лидерам, руководителям всех уровней, сотрудникам HR, а также всем, кто интересуется...

Автор

Бен Хоровиц

Мы – то, что мы делаем. Как строить...

Бен Хоровиц

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании

Яркая книга о корпоративной культуре от известного инвестора Бена Хоровица. Автор обращается к истории нетривиальных организаций и проводит параллели с современными всемирно известными компаниями. Бен Хоровиц – бизнесмен, инвестор, блоггер, писатель. Соучредитель и генеральный партнер венчурной компании Andreessen Horowitz, вложившей средства в Airbnb, Facebook, Pinterest, Twitter и другие компании. Бен ведет блог, который читают 10 миллионов человек. В 1999 году совместно со своими партнерами...

Автор

Бен Хоровиц

Отношение определяет результат

Дов Сайдман

Отношение определяет результат

В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете.Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна...

Автор

Дов Сайдман

Парус или тормоз: как работать с ко...

Александр Валентинович Алексеев

Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой

В книге опытного профессионала в области управления человеческими ресурсами Александра Алексеева даются практические рекомендации по работе с корпоративной культурой компании любого размера и любой отрасли. Предлагаются основные подходы к формированию корпоративной культуры, ее диагностики по уникальной авторской методике, дается пошаговый план изменения в случае необходимости. Определяются основные характеристики и уровни корпоративной культуры, что позволяет организовать работу с этим...

Автор

Александр Валентинович Алексеев

Бизнес-этикет, или Игра по правилам

Марина Архангельская

Бизнес-этикет, или Игра по правилам

Новая книга известного бизнес-консультанта Марины Архангельской содержит все основные принципы, правила и рекомендации по деловому этикету, которые необходимы современному деловому человеку. В ней представлены полезные сведения по психологии и этике первого делового контакта, практические рекомендации по конкретным бизнес-ситуациям, организации и встрече международных делегаций, презентациях, переговорам, деловой одежде, телефонному разговору, проведению приемов с угощением и «денежного» обеда....

Автор

Марина Архангельская

Как закалялась корпоративная культу...

Александр Смирнов

Как закалялась корпоративная культура

Вы, конечно, слышали об автомобильном холдинге «Рольф», даже если покупали машину не там или у вас ее вовсе нет. Компания получила широкую известность, а ее успехи стали возможны не в последнюю очередь благодаря атмосфере и этическим принципам. Автор этой книги в 1992 году пришел в «Рольф» автомехаником, а через 27 лет ушел на заслуженный отдых уже с поста советника по корпоративной культуре. За время работы в холдинге он, по собственным словам, «кожей» ощутил культуру компании и теперь...

Автор

Александр Смирнов

Как закалялась корпоративная культу...

Александр Смирнов

Как закалялась корпоративная культура

Автор

Александр Смирнов

IBM. Падение и возрождение великой...

Джеймс Кортада

IBM. Падение и возрождение великой компании

IBM – компания, создавшая целый рынок информационных технологий и задавшая вектор его развития на следующие 70 лет. За свою историю IBM несколько раз оказывалась на грани банкротства, но в результате становилась только сильнее. Сегодня IBM – передовой технологический гигант, компания-икона, символ устойчивости, инноваций и долгосрочного процветания. В своей книге Джеймс Кортада, историк, почти 40 лет проработавший в IBM, описывает крупнейшие технологические прорывы, бизнес-культуру и...

Автор

Джеймс Кортада

Перевернутая логика «Алибабы»

Чэнь Гуансы

Перевернутая логика «Алибабы»

Империя «Алибаба» успешно развивалась не только благодаря продуманной бизнес-стратегии, умению руководства держать руку на пульсе и выгодной экономической ситуации, но и «перевернутой» логике основателя «Алибабы» Ма Юня. Книга расскажет о «перевернутой» традиции компании, тщательно выстроенной корпоративной культуре и об отношении Ма Юня к работе. Здесь он предстанет перед нами не просто как бизнесмен, но как философ, психолог, общественный деятель и просто как человек, умеющий мечтать, и...

Автор

Чэнь Гуансы

Трансформация корпоративной культур...

Джон Катценбах

Трансформация корпоративной культуры

Проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера конкретной организации и отрасли, в которой она работает. В книге представлен практический подход к трансформации корпоративной культуры, который поможет каждой компании реализовать свои цели и приведет к успеху. Приведены кейсы из реальной практики PwC.

Автор

Джон Катценбах

Для правообладателей и по всем вопросам knigism.info@yandex.ru