Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации работников.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов вузов, а также для сотрудников управленческого аппарата и кадровых служб предприятий.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
| Автор | Юрий Лукаш |
| Жанр | Юриспруденция, Учебники и пособия ВУЗов |
| Год | 2011 |
| Автор | Юрий Лукаш |
| Жанр | Юриспруденция, Маркетинг, PR |
| Год | 2015 |
| Автор | Юрий Лукаш |
| Жанр | Деловая литература |
| Год | 2012 |
| Автор | Иван Рыбкин |
| Жанр | Деловая литература, Маркетинг, PR |
| Год | 2017 |
| Автор | Джон О`Киффи |
| Жанр | Деловая литература, Карьера, кадры, Психология и психотерапия, Маркетинг, PR |
| Год | 2014 |
| Автор | Роман Бубнов |
| Жанр | Карьера, кадры, Психология и психотерапия, Маркетинг, PR |
| Автор | Ксения Белая |
| Жанр | Педагогика, Маркетинг, PR |
| Год | 2017 |
