Успех любого мероприятия непосредственно зависит от качества работы всех его участников. Чтобы сотрудники всегда демонстрировали высокую эффективность работы, необходимы определенные условия. Автор в простой и доступной форме рассказывает об основных подходах и этапах построения действенной системы мотивации персонала в организации.
Книга предназначена для менеджеров различного уровня.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
| Автор | Кейт Кинан |
| Жанр | Деловая литература, Карьера, кадры, Психология и психотерапия |
| Год | 2006 |
| Автор | Кейт Кинан |
| Жанр | Деловая литература, Психология и психотерапия |
| Год | 2006 |
| Автор | Кейт Кинан |
| Жанр | Деловая литература, Карьера, кадры |
| Год | 2006 |
| Автор | Кейт Кинан |
| Жанр | Деловая литература, Карьера, кадры |
| Год | 2007 |
| Автор | Сергей Филиппов |
| Жанр | Деловая литература |
| Год | 2016 |
| Автор | Дэнни МакАскилл |
| Жанр | Публицистика, Деловая литература, Документальная литература, Карьера, кадры |
| Год | 2017 |
| Автор | Иван Рыбкин |
| Жанр | Деловая литература, Маркетинг, PR |
| Год | 2017 |
| Автор | Фрэнк Партной |
| Жанр | Деловая литература, Карьера, кадры, Самосовершенствование, Психология и психотерапия |
| Год | 2015 |