В книге рассмотрены вопросы совершенствования методов управления оплатой труда в строительном комплексе России. Установлены направления практической реализации современной концепции управления персоналом и оплатой его труда в рыночных условиях подрядной строительной деятельности. Особое внимание уделено вопросам организации распределения и дифференцирования заработной платы между работниками в процессе строительства для нормальных и специфичных условий производства работ. Рассмотрено положение технического и тарифного нормирования труда и заработной платы, состояние учета и отчетности по оплате труда и взаимоотношение участников строительства с налоговыми органами. Отдельно исследованы вопросы планирования оплаты труда в сметной стоимости будущего строительства. Выявлены особенности плановых расчетов по регионам России и по времени реализации проекта строительства. Выполнен анализ возможных моделей формирования сметных тарифных ставок оплаты труда рабочих-строителей в договорах между заказчиками и подрядчиками. Книга предназначена для широкого круга специалистов, занимающихся вопросами организации, учета труда и заработной платы в подрядных строительных фирмах, а также планированием затрат на оплату труда в сметном ценообразовании инвестиционно-строительных проектов.
Доступен ознакомительный фрагмент
