В учебном пособии раскрыты походы к формулированию понятия личной эффективности менеджера, исследование эффективности деятельности руководителя на основе технологии персонального менеджмента – области знаний, изучающей организацию личного труда работника с точки зрения используемых методов, принципов и приемов работы. Персональный менеджмент позволяет наилучшим образом установить взаимодействие между работником и используемыми техническими средствами в процессе выполнения должностных обязанностей. Ключевая задача персонального менеджмента – рациональная организация труда специалистов и управленческих кадров. Одним из основных направлений решения данной проблемы является формирование целостной системы самоорганизации личного труда менеджера. Это очень важно, ибо любому менеджеру полезно и важно будет знать как управлять своей деловой карьерой, планировать дела, принимать правильные решения, организовать свое рабочее место и собственный труд, как создавать и повышать в глазах окружения собственный имидж. Учебное пособие соответствует ФГОС ВО 3+. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению «Управление персоналом».
Доступен ознакомительный фрагмент
