Indispensable and Other Myths Michael Dorff

Indispensable and Other Myths скачать fb2

Фрагмент книги

0 скачали
0 прочитали
0 впечатлений






Michael Dorff - Indispensable and Other Myths краткое содержание

Prodded by economists in the 1970s, corporate directors began adding stock options and bonuses to the already-generous salaries of CEOs with hopes of boosting their companies’ fortunes. Guided by largely unproven assumptions, this trend continues today. So what are companies getting in return for all the extra money? Not much, according to the empirical data.<BR /><BR /> In <I>Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It,</I> Michael Dorff explores the consequences of this development. He shows how performance pay has not demonstrably improved corporate performance and offers studies showing that performance pay cannot improve performance on the kind of tasks companies ask of their CEOs. Moreover, CEOs of large established companies do not typically have much impact on their companies’ results. In this eye-opening exposé, Dorff argues that companies should give up on the decades-long experiment to mold compensation into a corporate governance tool and maps out a rationale for returning to the era of guaranteed salaries.

Читать книгу онлайн Indispensable and Other Myths - автор Michael Dorff или скачать бесплатно и без регистрации в формате fb2. Роман написан в году, в жанре . Читаемые, полные версии книг, без сокращений, на сайте - библиотека бесплатных книг Knigism.online. Вы можете скачать издание полностью и открыть в любой читалке, на свой телефон или айфон, а также читать произведение без интернета.




Скачать книгу «Indispensable and Other Myths» Michael Dorff

Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться

5 vor Internes Kontrollsystem
5 vor Internes Kontrollsystem
5 vor Internes Kontrollsystem
5 vor Internes Kontrollsystem
5 vor Mündliche Prüfung
5 vor Mündliche Prüfung
5 vor Mündliche Prüfung
5 vor Mündliche Prüfung