Оптимизация существующей системы оплаты труда актуальна сегодня для многих предприятий. В данном практическом пособии рассмотрено построение системы общего вознаграждения и единой тарифной системы на основе метода балльной оценки труда, разработаны подходы к совершенствованию общего вознаграждения, формирование тарифных сеток.
Также в практическом пособии рассмотрен анализ деятельности и процедура оценки рабочих мест (должностей), организация процесса построения тарифных систем на основе оценки труда, приведены примеры. Пособие предназначено для бухгалтеров, менеджеров, экономистов, а также студентов вузов.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
| Автор | Наталья Шредер, Надежда Драгункина |
| Жанр | Финансы |
| Год | 2009 |
| Автор | Евгений Лукин, Надежда Драгункина |
| Жанр | Финансы |
| Год | 2006 |
| Автор | Михаил Петров, Александр Смушкин и др. |
| Жанр | Финансы |
| Год | 2009 |
| Автор | Андрей Приходько, Надежда Драгункина |
| Жанр | Экономика |
| Год | 2009 |
| Автор | Павел Меньшиков |
| Жанр | Финансы |
| Год | 2014 |
| Автор | Феликс Мартин |
| Жанр | Культурология, Публицистика, Научпоп, Финансы |
| Год | 2017 |
| Автор | Владимир Брюков |
| Жанр | Самиздат, сетевая литература, Финансы |
| Год | 2017 |
| Автор | Грег Михаловски |
| Жанр | Деловая литература, Финансы |
| Год | 2017 |