Resume Etendu: La Verite Sur Ce Qui Nous Motive (Drive) - Base Sur Le Livre De Daniel Pink

RESUME ETENDU: LA VERITE SUR CE QUI NOUS MOTIVE (DRIVE) – BASE SUR LE LIVRE DE DANIEL PINK-Vos employés manifestent-ils peu d'intérêt pour leur travail ? Avez-vous besoin de motiver l'équipe que vous dirigez ? Dans ce livre vous apprendrez les piliers de la motivation qui permettront d'améliorer la performance des salariés et de votre entreprise.-INDICETrois Sources De Motivation : Biologique, Extrinsèque Et IntrinsèqueMotivation Intrinsèque Vs. Prix Et PeinesUn Précurseur: Tom SawyerTâches Algorithmiques Et HeuristiquesMotivation : La Définition Des Stratégies TraditionnellesLa Nouvelle Façon : Motivation 3.0Prix-Punition : Stratégies Pouvant Causer Des BlessuresLes Promesses Extrinsèques Obstaculent La Motivation IntrinsèqueLa Passion Et Le Dévouement Sont Les Fruits De La Momentum IntérieureAutonomie : Soutenir L'auto-DéterminationDomaines D'autonomieFlux Et Domaine : Conditions Essentielles De Réussite Dans Toute ActivitéLes Objectifs ImportantsL'entreprise Efficace : Mise À Niveau Vers La Motivation 3.0-À PROPOS DU LIVRE ORIGINALComme son titre l'indique, il s'agit d'un livre sur la motivation. Qu'est-ce que la motivation? C'est l'impulsion qui pousse les gens à faire quelque chose ou à se comporter d'une certaine manière. C'est cette force qui mobilise, qui provoque le désir d'agir. La motivation humaine est une réalité à laquelle toute organisation doit être attentive, car les résultats et la réalisation des objectifs dépendront de ce moteur de motivation. Parler de motivation, c'est entrer dans un domaine par ailleurs intéressant dans lequel de nombreuses idées coexistent. Aux traditionnelles issues du passé s'ajoutent celles de recherches plus récentes. De cette façon, la psychologie a rejeté et remplacé de nombreuses idées considérées comme des principes incontestables sur le comportement humain et les raisons pour lesquelles les gens font ce qu'ils font. Cependant, les entreprises, les écoles et, en général, les organisations sont restées en proie à des croyances anciennes qui n'ont rien à voir avec la réalité sur ce qui fait bouger les gens, quelle est l'essence de la motivation humaine.-À PROPOS DES MENTORS LIBRARYLes livres sont des canaux de communication qui éliminent les frontières. Non seulement les physiques, qui définissent les pays, mais aussi les temporaires. Les livres permettent aux idées de se maintenir dans le temps et dêtre accessibles à tous. Ils informent, enseignent, divertissent, fournissent des outils pour la vie.Certes, nous nous souvenons tous dun livre qui nous a marqué. Peut-être parce quelle nous a montré une histoire à laquelle nous nous identifions, ou parce quelle nous a appris à mieux vivre. Peut-être parce quen le lisant, nous avons commencé à voir le monde dune manière différente. Ou parce que nous avons acquis des connaissances précieuses pour notre travail. Les livres permettent de partager des expériences et des visions de la vie.