Resumen Completo: ¿Hay Un Cerebro Humano Renovado? (A Whole New Mind) - Basado En El Libro De Daniel Pink

RESUMEN COMPLETO: ¿HAY UN CEREBRO HUMANO RENOVADO? (A WHOLE NEW MIND) – BASADO EN EL LIBRO DE DANIEL PINK-¿Quieres saber las respuestas a estas preguntas basadas en el libro?Las Dos Partes Del Cerebro Humano. ¿Qué Papel Cumple Cada Una? ¿Actúan Individualmente O Se Complementan Una Con Otra?¿Por Qué Se Ha Desvalorado El Lado Derecho Del Cerebro Y Su Forma De Pensar A Lo Largo De La Historia?¿El Paso De La Era Informática A Lo Conceptual, Valorizó El Razonamiento Dirigido Por El Hemisferio Derecho?En Un Período De Abundancia De Material, ¿Qué Es Lo Nuevo Que Se Ha Convertido En Lo Esencial Para Las Empresas Modernas?¿Para Ser Exitoso Hoy, Es Suficiente Presentar Hechos Ó Es Importante Dominar El Relato Y Saber Contar Historias?Como En Una Sinfonía: ¿Juntar Las Piezas, Es Más Importante Que Separarlas?¿Es La Empatía Considerada Como La Cualidad Más Importante De Los Trabajadores En La Actualidad?¿Qué Papel Jugará La Alegría En Nuestros Empleos Y Fuera De Ellos?¿Después De Lo Material, Se Busca Significado, Propósito Y Satisfacción En La Vida?Entonces adquiere este resumen y ¡descúbrelo!-ACERCA DEL LIBRO ORIGINALEn un mundo globalizado donde todo sigue un orden esquemático, nos hemos acostumbrado a que los avances tecnológicos y las computadoras realicen el trabajo que antes era responsabilidad del uso mental del ser humano. Desde la búsqueda de información por internet hasta en un simple cálculo matemático requerimos de una computadora que razona por nosotros y esto facilita el desempeño de muchos trabajadores. La creencia que la información y preparación académica es la principal característica que brinda el rendimiento laboral de una persona fue debilitándose cuando muchos individuos, que no dependen tanto de la tecnología e informática, muestran su brillantez en la actividad que realizan y pueden distinguirse de los demás para realizar tareas con responsabilidades mayores y hasta gerenciales. En un ámbito laboral muy competitivo, para responder a las distintas demandas de personal, la capacitación y la informática ha sido muy importante para los departamentos de recursos humanos de grandes empresas a la hora de contratar trabajadores. Pero la tendencia en varios países con economías pobres es no solo valerse de la formación y entrenamiento de sus empleados, sino que también la de aprovechar y estimular las habilidades personales para que puedan superarse. Esta disparidad no solo se da en lo laboral, también se puede distinguir diferencias en lo artístico y cultural.-ACERCA DE LIBROS MAESTROSLOS LIBROS SON MAESTROS. Pueden guiar lo que hacemos en nuestras vidas y cómo lo hacemos. Muchos de nosotros amamos los libros mientras los leemos y hasta resuenan con nosotros algunas semanas después, pero luego de 2 años no podemos recordar si lo hemos leído o no. Y eso no está bien. Recordamos que, en el momento, aquel libro significó mucho para nosotros.¿Por qué es que tiempo después nos hemos olvidado de todo?Este resumen toma las ideas más importantes del libro original.