Управление, подбор персонала

5146 кн. Подписаться на жанр

Сортировать по:

дате добавления

названию

году выхода

количеству скачиваний

Dark Pools

Ксюша Ангел

Dark Pools

Автор

Ксюша Ангел

Management in 10 Words

Ксюша Ангел

Management in 10 Words

Автор

Ксюша Ангел

Scrum

Джей Джей Сазерленд

Scrum

Автор

Джей Джей Сазерленд

Face to Face

Брайан Грейзер

Face to Face

Автор

Брайан Грейзер

Organized Executive

Ксюша Ангел

Organized Executive

Автор

Ксюша Ангел

Maximum Achievement

Brian Tracy

Maximum Achievement

Автор

Brian Tracy

Как достичь цели. Четыре дисциплины...

Шон Кови

Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения

Руководители редко разграничивают ежедневную срочную работу («вихрь неотложных дел») и стратегические цели, поскольку и то и другое жизненно необходимо для нормальной деятельности компании. Однако эти понятия кардинально различаются и, что гораздо важнее, соперничают за время, ресурсы, энергию и внимание. Если руководитель и его команда будут работать только в авральном режиме, прогресса достичь не удастся – все силы уйдут на то, чтобы удержаться на плаву. Авторы предлагают проверенный набор...

Автор

Шон Кови

Как эффективно управлять свободными...

Станислав Шекшня

Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг

Успех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому их результативность и мотивация – первостепенные задачи топ-менеджмента. Как добиться нужных результатов от подчиненных? Как заинтересовать их? Как повысить самооценку и профессиональное мастерство? Станислав Шекшня, известный бизнес-консультант, практик, профессор международной школы бизнеса INSEAD предлагает новый эффективный метод – коучинг подчиненных. Причем коучем для своих сотрудников должен стать именно руководитель. Это позволит...

Автор

Станислав Шекшня

Как качественно оценить человека. Н...

Т. Тибилова

Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу

Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию – эта книга для вас. В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала. Книга адресована HR-специалистам, работникам кадровых агентств и руководителям предприятий.

Автор

Т. Тибилова

Make It Your Business

Ксюша Ангел

Make It Your Business

Автор

Ксюша Ангел

Working with Jerks

Ксюша Ангел

Working with Jerks

Автор

Ксюша Ангел

Working Without A Net

Ксюша Ангел

Working Without A Net

Автор

Ксюша Ангел

PRINCE2 Agile An Implementation Poc...

Ксюша Ангел

PRINCE2 Agile An Implementation Pocket Guide

Автор

Ксюша Ангел

Emotional Intelligence Quick Book

Travis Bradberry

Emotional Intelligence Quick Book

Автор

Travis Bradberry

Holacracy

Ксюша Ангел

Holacracy

Автор

Ксюша Ангел

Как ладить со всеми. Уверенность и...

Кэтрин Стотхарт

Как ладить со всеми. Уверенность и харизма в общении с любым типом личности

Развивайте навыки, которые позволят вам общаться с любым типом личности. Большинству нелегко найти выход из затруднительной ситуации и подобрать ключ к сложным людям. Но что если знать секреты успешного общения с любым типом личности? В каждой из частей этой книги вы найдете знания, принципы и навыки, которые нужны, чтобы усовершенствовать общение, укрепить уверенность в себе и изменить свою жизнь. Часть 1: узнайте о четырех стилях межличностного взаимодействия и выясните, какой...

Автор

Кэтрин Стотхарт

Как мотивировать сотрудников

Дмитрий Семененко

Как мотивировать сотрудников

Как мотивировать сотрудников? Как зажечь огонь? Подобные вопросы рано или поздно встают перед каждым руководителем. На поиск решений порой уходит масса времени, но в ряде случаев ни один из инструментов мотивации не даёт желаемых результатов. В данной книге представлены высокоэффективные методы работы с подчинёнными. Вы узнаете, как мотивировать сотрудников на успешную работу во время проведения собраний, ваших совместных визитов к клиентам, в ежедневном общении. Автор предлагает вниманию...

Автор

Дмитрий Семененко

Как мы меняемся (и десять причин, п...

Росс Элленхорн

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы...

Автор

Росс Элленхорн

Smart Couples Finish Rich

Ксюша Ангел

Smart Couples Finish Rich

Автор

Ксюша Ангел

Managing in the Next Society

Питер Друкер

Managing in the Next Society

Автор

Питер Друкер

Great by Choice

Ксюша Ангел

Great by Choice

Автор

Ксюша Ангел

Как наказывать подчиненных: за что,...

Александр Фридман

Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента

Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента – в отличие от огромного количества теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала. Гуру менеджмента обычно произносят дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления или стыдливо обходят эту тему стороной, опасаясь прослыть негуманными и неполиткорректными, а управленцы продолжают биться головой об стену в бесплодных попытках повысить исполнительскую дисциплину подчиненных,□–...

Автор

Александр Фридман

Как навести порядок в своем бизнесе...

Михаил Рыбаков

Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум

Книга «Как навести порядок в своем бизнесе» – это система практических инструментов, которые позволят вам наладить бизнес. Так, чтобы он: • приносил хорошую прибыль; • стал более конкурентоспособным и устойчивым к кризисам; • стабильно работал и развивался; • практически не зависел от человеческого фактора сотрудников; • требовал от владельца минимального контроля. Конкретные техники и рекомендации: • 130 практических заданий, выполнив которые, вы сможете усовершенствовать свой бизнес. • 123...

Автор

Михаил Рыбаков

Work Like a Woman

Ксюша Ангел

Work Like a Woman

Автор

Ксюша Ангел

←
1
2
...
11
12
13
14
15
16
17
...
214
215
→
стр.

Для правообладателей и по всем вопросам knigism.info@yandex.ru