Управление, подбор персонала 5146 кн.

Гибкое предприятие
Гибкое предприятие
Ксюша Ангел
Прокрастинация
Прокрастинация
Таня ван Эссен
Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести коман...
Стивен Рогелберг
Это так не работает!
Это так не работает!
Маркус Бакингем
Dream Teams: команда как единый организм
Dream Teams: команда как единый организм
Шейн Сноу
25 способов мотивировать людей
25 способов мотивировать людей
Джон Максвелл
Это так не работает!
Это так не работает!
Маркус Бакингем
Менеджмент и культура
Менеджмент и культура
Уильям Дж. Байрнс
Мозг как инструмент руководителя
Мозг как инструмент руководителя
Ксюша Ангел
И время, как назло, остановилось
И время, как назло, остановилось
Александр Агесах
Я сделаю вам предложение, от которого нельзя отказаться
Я сделаю вам предложение, от которого нельзя отказ...
Майкл Францезе
Корпоративная культура
Корпоративная культура
Татьяна Кожевникова
Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом...
Синг Онг Ю
Искусство – это важно
Искусство – это важно
Нил Гейман
Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера
Корпоративное племя. Чему антрополог может научить...
Даниэль Браун
Что скрывает кандидат?
Что скрывает кандидат?
Светлана Иванова
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство
Лидерство на всех уровнях бережливого производства...
Джеффри Лайкер
Я – интерим
Я – интерим
Вадим Тян
Лекарство от бедности. Как избавиться от бедности в голове и кошельке
Лекарство от бедности. Как избавиться от бедности...
Ксения Секиро
Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум
Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить...
Михаил Рыбаков
Думай как лидер
Думай как лидер
Джон Адэр
Истинная лояльность. Как взломать код верности клиента
Истинная лояльность. Как взломать код верности кли...
Лина Риннэ
Как вывести ресторан из жесткого кризиса
Как вывести ресторан из жесткого кризиса
Сергей Миронов
Из идеального реальному 2.0
Из идеального реальному 2.0
Владимир Вербицкий

🏷️ О жанре «Управление, подбор персонала»

«Управление, подбор персонала» — раздел литературы на Книгизм, в котором собрано 5176 книг. За всё время существования каталога книги жанра скачивали 4 190 раз.

5176книг в жанре
4 190скачиваний
10+авторов в топе

🔥 Топ популярных книг жанра

Рейтинг самых востребованных произведений раздела по числу скачиваний:

  1. Homework Let’s Learn the Formula Of Success — 50 скачиваний
  2. Wędrówki z Gandalfem. Przywództwo — 50 скачиваний
  3. HBR Guides Boxed Set (7 Books) (HBR Guide Series) — 50 скачиваний
  4. 50+ психологических техник на каждый день — 40 скачиваний
  5. Интегральный коучинг — 40 скачиваний
  6. Great Short Stories by American Women — 40 скачиваний
  7. A Pair of Silk Stockings and Other Short Stories — 40 скачиваний
  8. The Engineering Design Challenge — 40 скачиваний
  9. Managing Diversity — 40 скачиваний
  10. Leading Teams — 40 скачиваний

✍️ Топ авторов жанра

Авторы, которые внесли наибольший вклад в раздел по числу опубликованных книг:

  1. Группа авторов — 470 книг
  2. Ксюша Ангел — 186 книг
  3. Harvard Business Review (HBR) — 46 книг
  4. Коллектив авторов — 44 книги
  5. James Smith — 33 книги
  6. Светлана Иванова — 17 книг
  7. Wiley — 15 книг
  8. David Goldsmith — 14 книг
  9. Ицхак Калдерон Адизес — 13 книг
  10. Alan T. Norman — 13 книг

🔗 Смежные жанры на Книгизм

Книги жанра «Управление, подбор персонала» часто пересекаются с другими тематически близкими разделами каталога. Если вам интересен раздел в целом, обратите внимание также на:

📲 Как читать на Книгизм

Все 5176 книг жанра «Управление, подбор персонала» доступны для бесплатного скачивания в формате fb2 и для онлайн-чтения в браузере. Формат fb2 удобен тем, что текст масштабируется под любой экран — от смартфона до электронной книги. Регистрация не требуется, но даёт возможность добавлять книги в личную библиотеку и подписываться на авторов для получения уведомлений о новых публикациях.