Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов Майкл Портер

Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов скачать fb2

Фрагмент книги

0 скачали
0 прочитали
0 впечатлений






Майкл Портер - Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов краткое содержание

Книга об анализе конкурентной структуры отрасли, в основе которой лежат пять базовых рыночных сил: внутриотраслевая конкуренция, угроза со стороны потенциальных конкурентов, наличие продуктов-заменителей, рыночная сила поставщиков и потребителей. В книге представлена комплексная система аналитических методов, помогающих фирме провести анализ отрасли как единого целого и сделать прогноз ее развития, понять всех конкурентов отрасли и их позицию, а также преобразовать этот анализ в конкурентную стратегию конкретного бизнеса.

Читать книгу онлайн Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов - автор Майкл Портер или скачать бесплатно и без регистрации в формате fb2. Роман написан в году, в жанре . Читаемые, полные версии книг, без сокращений, на сайте - библиотека бесплатных книг Knigism.online. Вы можете скачать издание полностью и открыть в любой читалке, на свой телефон или айфон, а также читать произведение без интернета.




Доступен ознакомительный фрагмент

Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться

Другие книги авторавсе книги
Управление бизнесом
Управление бизнесом
Международная конкуренция. Конкурентные преимущества стран
Международная конкуренция. Конкурен...
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость
Конкурентное преимущество: Как дост...
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять...
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
101 идея для роста вашего бизнеса....
17 мгновений имидж-откровений
17 мгновений имидж-откровений
22 закона управления людьми
22 закона управления людьми