Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании Клейтон М. Кристенсен

Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании скачать fb2

Фрагмент книги

0 скачали
0 прочитали
0 впечатлений






Клейтон М. Кристенсен - Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании краткое содержание

Книга о том, как разоряются компании, являющиеся лидерами отрасли, когда они занимают новую нишу на рынке или когда на рынке начинают превалировать новейшие технологии. Автор на убедительных примерах доказывает: именно в период взлета руководству следует быть наиболее внимательным по отношению к своей компании, поскольку этот период чреват финансовыми потерями и даже полным крахом.

Читать книгу онлайн Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании - автор Клейтон М. Кристенсен или скачать бесплатно и без регистрации в формате fb2. Роман написан в году, в жанре . Читаемые, полные версии книг, без сокращений, на сайте - библиотека бесплатных книг Knigism.online. Вы можете скачать издание полностью и открыть в любой читалке, на свой телефон или айфон, а также читать произведение без интернета.




Доступен ознакомительный фрагмент

Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться

Другие книги авторавсе книги
Закон успешных инноваций: Зачем клиент «нанимает» ваш продукт и как знание об этом помогает новым разработкам
Закон успешных инноваций: Зачем кли...
Управление бизнесом
Управление бизнесом
Решение проблемы инноваций в бизнесе. Как создать растущий бизнес и успешно поддерживать его рост
Решение проблемы инноваций в бизнес...
Что дальше?
Что дальше?
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять...
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
101 идея для роста вашего бизнеса....
17 мгновений имидж-откровений
17 мгновений имидж-откровений
22 закона управления людьми
22 закона управления людьми