Janice Klein A. — True Change. How Outsiders on the Inside Get Things Done in Organizations, краткое содержание
Drawing on her own long-term research and extensive work experience, Janice Klein reveals how the power of people (insiders who are able to see problems from outsider's perspective), approach («pulling change»), and system (support infrastructure) combine to turn new ideas and concepts into institutionalized practices. In particular, certain people inside organizations «outsiders on the inside» are key to driving innovation, adaptation, and real change. Using examples from leading companies in MIT's Leaders for Manufacturing (LFM) and System Design and Management (SDM) Partnership – such as Boeing, Intel, Motorola, Alcoa, Ford, Kodak, and others – she shows how employees at all levels can learn how to become «an outsider on the inside,» and be in the right place at the right time to discover opportunities to «pull» into their organization. Throughout, we grow to understand the perspectives of numerous «outsiders on the inside,» by hearing their voices and observing their actions. The strategy Klein provides is relevant for any company that hopes to build a change capability, rather than attempt only to manage change.
Чтобы оставить свою оценку, войдите или зарегистрируйтесь
📖 О книге «True Change. How Outsiders on the Inside Get Things Done in Organizations»
Книга «True Change. How Outsiders on the Inside Get Things Done in Organizations» от Janice Klein A. представлена в каталоге Книгизм. Произведение относится к жанру «Управление, подбор персонала». На странице книги вы можете скачать файл fb2 или сразу перейти к онлайн-чтению полной версии без регистрации.
🏷️ Жанры книги
Произведение «True Change. How Outsiders on the Inside Get Things Done in Organizations» относится к следующим жанровым направлениям каталога Книгизм:
👥 Похожие авторы в жанре
Если вам понравилась эта книга, обратите внимание на других популярных авторов в жанре «Управление, подбор персонала»:
❓ Часто задаваемые вопросы
Можно ли скачать книгу «True Change. How Outsiders on the Inside Get Things Done in Organizations» бесплатно?
Да, книга доступна для скачивания в формате fb2 без регистрации и без оплаты на сайте Книгизм. Файл сохраняет структуру глав, иллюстрации и метаданные — подходит для FBReader, Cool Reader, AlReader и других читалок на смартфоне или электронной книге.
Можно ли читать книгу «True Change. How Outsiders on the Inside Get Things Done in Organizations» онлайн без скачивания?
Да, полная версия произведения автора Janice Klein A. доступна для онлайн-чтения прямо в браузере. Откройте страницу книги, нажмите кнопку «Читать» — текст загрузится с пагинацией, настройкой шрифта, темой оформления и закладкой текущей позиции.
К какому жанру относится «True Change. How Outsiders on the Inside Get Things Done in Organizations»?
Книга относится к жанру «Управление, подбор персонала».
📲 Как читать книгу на Книгизм
Книга «True Change. How Outsiders on the Inside Get Things Done in Organizations» автора Janice Klein A. доступна на Книгизм бесплатно. Вы можете скачать файл fb2 для дальнейшего чтения в любой читалке (FBReader, Cool Reader, AlReader и других) на смартфоне, планшете или электронной книге. Формат fb2 сохраняет структуру глав, иллюстрации, оглавление и метаданные. Альтернатива — онлайн-чтение полной версии в браузере сразу без скачивания и без регистрации.