Pervasive Intelligence Now. Enabling Game-Changing Outcomes in the Age of Exponential Data Anu Jain

Pervasive Intelligence Now. Enabling Game-Changing Outcomes in the Age of Exponential Data скачать fb2

Фрагмент книги

0 скачали
0 прочитали
0 впечатлений






Anu Jain - Pervasive Intelligence Now. Enabling Game-Changing Outcomes in the Age of Exponential Data краткое содержание

This book looks at strategies to help companies become more intelligent, connected, and agile. It discusses how companies can define and measure high-impact outcomes and use effectively analytics technology to achieve them. It also looks at the technology needed to implement the analytics necessary to achieve high-impact outcomes—from both analytics tool and technical infrastructure perspective. Also discussed are ancillary, but critical, topics such as data security and governance that may not traditionally be a part of analytics discussions but are essential in helping companies maintain a secure environment for their analytics and access the quality data they need to gain critical insights and drive better decision-making.

Читать книгу онлайн Pervasive Intelligence Now. Enabling Game-Changing Outcomes in the Age of Exponential Data - автор Anu Jain или скачать бесплатно и без регистрации в формате fb2. Роман написан в году, в жанре . Читаемые, полные версии книг, без сокращений, на сайте - библиотека бесплатных книг Knigism.online. Вы можете скачать издание полностью и открыть в любой читалке, на свой телефон или айфон, а также читать произведение без интернета.




Доступен ознакомительный фрагмент

Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять...
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
101 идея для роста вашего бизнеса....
17 мгновений имидж-откровений
17 мгновений имидж-откровений
22 закона управления людьми
22 закона управления людьми