Growing Global Executives скачать fb2

Is it more profitable for workers and their employers to be «out» in the workplace? What's holding back the «model minority»? A compendium of groundbreaking research studies conducted by bestselling author and notable economist Sylvia Ann Hewlett and her team at The Center for Talent Innovation, Brainpower provides hard data to back up claims, including: The Power of «OUT», Off-Ramps and On-Ramps Revisited, Asians in America, and The X Factor.

Who’s pulling for you? Who’s got your back? Who’s putting your hat in the ring? Odds are this person is not a mentor but a sponsor. Mentors can build your self-esteem and provide a sounding board—but they’re not your ticket to the top.If you’re interested in fast-tracking your career, what you need is a sponsor—a senior-level champion who believes in your potential and is willing to advocate for you as you pursue that next raise...

The war for talent is heating up in emerging markets. Without enough “brain power,” multinationals can’t succeed in these markets. Yet they’re approaching the war in the wrong way—bringing in expats and engaging in bidding wars for hotshot local “male” managers.The solution is hiding in plain sight: the millions of highly educated women surging into the labor markets of Brazil, Russia, India, China, and the United Arab Emirates....

With talent shortages looming over the next decade, what can companies do to attract and retain the large number of professional women who are forced off the career highway?By documenting the successful efforts of a group of cutting-edge global companies to retain talented women and reintegrate them if they’ve already left, Off-Ramps and On-Ramps answers this critical question. Working closely with companies such as Ernst & Young, Goldman Sachs, Time Warner, General Electric and...

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени...

У каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать рабочий процесс, как правильно построить отношения с подчиненными, как управлять бизнесом. Но что, если многие из этих представлений не более чем распространенный стереотип? То, что на первый взгляд кажется очевидным, зачастую не подкреплено какими-либо фактами или исследованиями. Антонио Вайсс, специалист в области стратегического управления, проанализировал результаты новейших научных...

Наука имиджмейкинга стремительно развивается, превращаясь в целую индустрию. И это вполне естественно, ведь впечатление, которое мы производим на людей, часто является определяющим в развитии отношений, будь то в бизнесе или в личной жизни. Эта книга дает уникальную возможность получить квалифицированную помощь и советы от бизнес-тренера, консультанта по имиджмейкингу Татьяны Гурьевой. Автор готова поделиться своим бесценным опытом работы с ведущими политиками и крупными бизнесменами, помочь...

Книга была издана издательством «Феникс» в 2005 году под названием «Законы успешного управления людьми». Управление людьми – это большое искусство, овладение которым дает возможность достичь успеха в жизни. Вам не надо штудировать многотомные труды по психологии, достаточно усвоить несколько Законов управления людьми, и ваши дела пойдут в гору. Издание предназначено для тех, кто хочет стать успешным руководителем.