Управление, подбор персонала
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Wśród wyzwań, które stoją przed współczesnymi przedsiębiorstwami, szczególnie ważna jest rosnąca rola zasobów ludzkich jako źródła przewagi konkurencyjnej. Istotne jest także dążenie do podnoszenia efektywności, wykorzystywanie możliwości stwarzanych przez nowoczesne technologie, konieczność działania przy założeniu ciągłych zmian. Nowe uwarunkowania wymagają szybkości, elastyczności czy też zdolności uczenia się, które mogą zapewnić kompetentni pracownicy. Inspiracją do napisania książki są...
| Автор | Группа авторов |
Propiedad extrema: Cómo combate y vence la marina americana por Jocko Willink y Leif Babin- Book Summary – Readtrepreneur (Disclaimer: Este NO es el libro original, sino un resumen no oficial.) Ser un buen líder es un activo valioso que lo diferenciará de los demás. ¿Eres un líder? Este libro Propiedad Extrema discute lo que hace a un líder efectivo y trae a nuestra atención las muchas cualidades notables que un buen líder debe tener. Nos permite desarrollar una mejor comprensión de cómo deben...
| Автор | Коллектив авторов |
Influencia: La psicología de la persuasión por Robert B. Cialdini – Resumen del libro – Readtrepreneur (Descargo de responsabilidad: este NO es el libro original, sino un resumen no oficial). La influencia analiza las armas de influencia utilizadas por muchos profesionales del cumplimiento que nunca dejan de decir ”Sí”, y explora la ciencia detrás de la persuasión, por qué los humanos se comportan como nosotros. No solo le enseñará cómo ser un mejor persuasor, sino también cómo defenderse de los...
| Автор | Readtrepreneur Publishing |
On-going coaching and development that can be a “game changer” for all employees! All great coaches know how to ask good open-ended questions and how to give effective feedback. They keep a balanced and honest perspective that separates the person from the problem or issue; coaching to leverage their unique strengths and helping them improve weaknesses with a mindset focused on continuous improvement. This ongoing coaching and development can be a “game changer” for all people and teams with...
| Автор | Michael K. Simpson |
Le 7 Abitudini degli Adolescenti Altamente Efficaci – Sintesi del Libro – Readtrepreneur (Disclamer: la presente opera NON è un libro originale, bensì un riepilogo non ufficiale). Uno dei libri motivazionali più popolari di tutti i tempi è stato trasformato per adattarsi agli adolescenti ed i loro modelli di riferimento. Adottate le abitudini necessarie per diventare un adolescente efficiente! Una narrativa comprensibile ed in cui identificarsi, Sean Covey si rivolge direttamente agli...
| Автор | Коллектив авторов |
C. Otto Scharmers Theorie U hat in den letzten Jahren weit über den Wirtschaftssektor hinaus Furore gemacht. Der bekannte MIT-Forscher und Berater hat damit eine Blaupause geliefert, nach der die «Betriebssysteme» von Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Demokratien aktualisiert und an die heutigen Herausforderungen angepasst werden können. Dieses Buch bietet einen prägnanten, leicht zugänglichen Leitfaden zu den wichtigsten Konzepten und Anwendungen der Theorie U. Es hilft Führungskräften...
| Автор | C. Otto Scharmer |
Von CEO bis Presse. Von Verwaltungsrat bis Heuschrecken. Von Berater bis Familie; Boni bis Nachhaltigkeit. Fünfzehn Begriffe aus seinem unternehmerischen Berufsleben beschreibt Anton Affentranger in diesem Buch unter einem sehr persönlichen Blickwinkel. Es geht nicht um Vollständigkeit. Vielleicht um Reflexion über das Gewesene und das darin allgemeingültig Erlebte. Ohne Anspruch auf die allein gültige Wahrheit. Es ist seine, bescheidene Wahrheit. Ein Rückblick auf Gewesenes, der auch ein...
| Автор | Anton Affentranger |
Principios: Vida y Trabajo, de Ray Dalio- Resumen del libro – Readtrepreneur (Descargo de responsabilidad: Este NO es el libro original, sino un resumen no oficial.) Uno de los empresarios más exitosos de este mundo está dispuesto a compartir sus secretos que han disparado su carrera. ¿Está dispuesto a escuchar? En Principios, Dalio revela los principios que descubrió después de años de arduo trabajo. Dalio dijo que sus principios escritos en su libro son los que le hicieron uno de los 100...
| Автор | Коллектив авторов |
Geht es um Unternehmenskultur, ist es gängige Praxis, von DER Unternehmenskultur zu sprechen. Doch entspricht dies der Realität? Die vorliegende Publikation zeigt, dass es in Organisationen mit den vorhandenen Subkulturen Vielfalt auch innerhalb der Unternehmenskultur gibt – und welche Vorteile sich daraus ergeben, wenn man sie richtig einzusetzen weiß. Die Art und Weise, wie in Organisationen zusammengearbeitet wird, ist dabei immer auch Ausdruck der vorhandenen Unternehmenskultur(en), da sie...
| Автор | Guido Möllering |
Jira Software von Atlassian ist die weltweit meistgenutzte Software für die Umsetzung von Scrum. Dieses Buch enthält sämtliche Grundlagen für Anwender sowie sämtliche Funktionen und Möglichkeiten für Jira Administratoren. Berücksichtigt werden dabei sowohl die Cloud Version als auch die Server Version mit der erfolgreichen Implementierung im Unternehmen. Konkret umfasst das Buch alle Themen rund um die Anwenderseite: Jira Architektur, Jira Begriffe, Arbeiten mit dem Workflow, Reporting und der...
| Автор | Roman Simschek |
Familienunternehmen stellen mehr als zwei Drittel aller Unternehmen in Deutschland. Trotz ihrer unbestritten großen volkswirtschaftlichen Bedeutung bieten die zuständigen Wissenschaftsdisziplinen wie Betriebswirtschaftslehre oder Soziologie bisher keine tragfähigen Modelle zur Beschreibung dieser besonderen Kopplung von Familie und Unternehmen. Fritz B. Simon legt mit dieser Einführung eine verständliche Theorie für alle vor, die praktisch und wissenschaftlich mit Familienunternehmen zu tun...
| Автор | Fritz B. Simon |
Neues E-Book vom Harvard Business Manager Nur Mut! So führen Sie Ihr Team erfolgreich und souverän durch schwere Zeiten In der Corona-Krise stehen viele Führungskräfte unter enormen Druck – und machen Fehler. Sie verstolpern sich, wenn sie schlechte Botschaften verkünden. Sie ignorieren Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter. Sie benehmen sich wie übergriffige Helikoptereltern, trauen ihren Leuten nichts mehr zu und reißen alle Projekte an sich. Die Pandemie wirkt wie ein Brennglas, unter dem...
| Автор | Группа авторов |
Die handelsrechtlichen Grundsätze ordnungsmäßiger Bilanzierung (GoB), die auch die Steuerbilanz prägen, und die International Financial Reporting Standards (IFRS) bilden die zentralen Regelwerke der Rechnungslegung in Deutschland. Das Buch vermittelt beide Bilanzsysteme systematisch und fallorientiert. Nach einem einführenden Fall werden in 13 Fällen aus den Bereichen Aktivierung, Passivierung und Bewertung die wesentlichen Unterschiede vermittelt. Für die 10. Auflage wurden die Fälle 1, 4, 5...
| Автор | Jens Wüstemann |
Kernprobleme unserer Zeit: Was soll der Staat tun? Was muss der Staat tun? Was sollte er besser lassen? Und was vermag die Wirtschaft? John Maynard Keynes zählt zu den bedeutendsten Ökonomen des 20. Jahrhunderts. Bis heute ist der «Keynesianismus» von großem Einfluss auf die Wirtschaftspolitik. Die neoklassische Theorie, dass die Märkte schon alles von sich aus richten würden, griff er scharf an: Dies sei nicht richtig, sondern nur einfach gedacht und deshalb so erfolgreich. Der Essay gehört «in...
| Автор | John Maynard Keynes |
It is sometimes hard to accept change – particularly when it is delivered as a hardship, disappointment, or rejection. But by developing resiliency managers can not only accept change, but learn, grow, and thrive in it. This guidebook defines resiliency, explains why it's important, and describes how you can develop your own store of resiliency. It focuses on nine developmental components that, taken together, create a sense of resiliency and increase your ability to handle the unknown and...
| Автор | Mary Lynn Pulley |
To build morale, pride, and spirit, a leader needs certain characteristics and skills. This book will help you determine your current level of readiness. It describes two key factors: time spent together in shared experiences and communication among team members. The results of building morale, pride, and spirit include cooperation and loyalty from team members, enhanced productivity and efficiency, and tangible economic and relational outcomes. The leader is the key to the success of the...
| Автор | Gene Klann |
Experience Explorer gives leaders a powerful and efficient tool for discovering what they have learned about effective leadership and what they still need to learn. When leaders explore and talk about their past experiences, they can better plan future learning experiences. This Facilitator's Guide, coupled with the additional materials purchased from the Center for Creative Leadership, will provide a facilitator with the information needed to facilitate an Experience Explorer session.
| Автор | Meena Wilson |
Competition is fiercer today than ever before, and effective leadership represents a rare source of competitive advantage. With strong leadership and a richly stocked pool of future leaders, organizations prosper and endure. There is an easy case to make for the imperative of investing in tomorrow's leaders today. It's the law of supply and demand: more organizations in greater competition under increased pressure to perform put a premium on scarce talent. The labor economy has become...
| Автор | Robert B. Kaiser |
No matter where you are in your career, you've probably dealt with some form of organizational change. Change can be a frightening prospect, and if you do not handle it correctly, it can lead to derailment. To be a successful leader, you must learn to adapt to a wide variety of situations, opportunities, and environments. This guidebook will show you how change affects you, your thoughts, and your emotions. It will give you tools and strategies that will allow you to take action not just to...
| Автор | David Dinwoodie |
Influence is an essential component of leadership, especially in a nonprofit environment. Since relationships are vital for a nonprofit's success, a leader needs to be able to influence employees, volunteers, and stakeholders in order to meet the challenges ahead. It can be especially difficult when you have to influence those who are neutral or even opposed to your ideas. This guidebook will help you to cultivate and use your influence to achieve the results your nonprofit needs.
| Автор | Deborah Friedman |
Some executives use coaching to learn specific skills, others to improve performance on the job or to prepare for career moves in business or professional life. Still others see coaching as a way to support broader purposes such as an agenda for major organizational change. To an outsider, these coaching situations may look similar. All are based on an ongoing, confidential, one-on-one relationship between coach and executive. Yet each coaching situation is different, and these distinctions are...
| Автор | Robert Witherspoon |
Leaders need to be forceful–to assert themselves and their capabilities and to push others to perform. Leaders also need to be enabling–to tap into and bring out the capabilities of others. The problem is that many executives see forceful leadership and enabling leadership as mutually exclusive, or strongly prefer one or the other, and therefore lack the versatility to be truly effective. This publication explains how executives can overcome the emotional barriers to expanding their skill sets...
| Автор | Robert Kaplan |
As a leader, you have different roles to play with your direct reports. One of them is to manage their day-to-day performance. Another is to support their development so they can continue to deliver top performance. Most leaders are comfortable with and effective in the first role. However, many leaders are less clear about the role of developing their direct reports, particularly coaching for development. This guidebook provides an introduction to leader-coaching, including a structure and a...
| Автор | Johan Naude' |
The Impostor Syndrome is a well-researched, well-documented phenomenon that occurs when successful and intelligent professionals feel they do not deserve their accomplishments and that they have faked their way to success. This syndrome can cause negative stress, fear, anxiety, loss of confidence, and can eventually lead to derailment. However, by overcoming inaccurate beliefs about yourself and your abilities, you can overcome the Impostor Syndrome and enjoy a more fulfilling career.
| Автор | Portia Mount |